{"id":314,"date":"2013-03-13T12:36:32","date_gmt":"2013-03-13T12:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/?p=314"},"modified":"2013-03-13T12:36:32","modified_gmt":"2013-03-13T12:36:32","slug":"las-medidas-de-rajoy-contra-el-paro-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/2013\/03\/13\/las-medidas-de-rajoy-contra-el-paro-juvenil\/","title":{"rendered":"Las medidas de Rajoy contra el paro juvenil"},"content":{"rendered":"

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, conf\u00eda plenamente en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo joven (2013-2016) que ha presentado hoy en el Palacio de la Moncloa. El jefe del Ejecutivo asegura que este plan marcar\u00e1 \u00abun antes y un despu\u00e9s\u00bb en la lucha contra la \u00ablacra\u00bb del desempleo juvenil.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En un acto en La Moncloa para presentar a empresarios y sindicatos dicha Estrategia, Rajoy ha recordado que tiene cien medidas<\/strong> -de las que 15 son de \u00abchoque\u00bb y algunas ya han sido aprobadas en un real decreto-ley el pasado 22 de febrero- y est\u00e1 dotada de unos 3.500 millones de euros, entre las nuevas aportaciones del Estado y las del Fondo Social Europeo.<\/p>\n

Seg\u00fan Rajoy, el futuro de los j\u00f3venes es el de Espa\u00f1a y no se puede permitir que \u00e9stos no tengan oportunidades de empleo.<\/p>\n

El presidente ha reconocido que el problema del desempleo juvenil est\u00e1 \u00abenquistado\u00bb, lo que explica que ni siquiera en tiempos de bonanza su tasa ha bajado del 15%. Algo que, en palabras de Rajoy \u00abno se debe consentir\u00bb.<\/p>\n

La estrategia<\/strong>
\nEste plan se divide en quince medidas de choque a corto plazo<\/strong> y otras 85 a desarrollar en el horizonte de los cuatro a\u00f1os<\/strong> que abarca esta estrategia. Las medidas de choque tendr\u00e1n un impacto econ\u00f3mico superior a los 1.750 millones de euros, mientras que las 85 medidas restantes, a implantar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, dispondr\u00e1n de un presupuesto de 1.700 millones de euros.<\/p>\n

El secretario general de UGT, C\u00e1ndido M\u00e9ndez, explic\u00f3 ayer a los periodistas que fue la ministra de Empleo, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, quien le comunic\u00f3 que este martes se iba a presentar la Estrategia en Moncloa y que estaba invitado a asistir, invitaci\u00f3n que M\u00e9ndez acept\u00f3.<\/p>\n

\u00abNo queremos hacernos la foto, pero si es \u00fatil para que el Gobierno reclame fondos a la Uni\u00f3n Europea espero que lo aprovechen\u00bb, ha dicho M\u00e9ndez, que ha a\u00f1adido que esta cita puede entenderse \u00abcomo el colof\u00f3n de la discusi\u00f3n\u00bb de la Estrategia de Empleo Joven, pero no como el reinicio del di\u00e1logo.<\/p>\n

Medidas<\/strong>
\nAlgunas de las medidas contempladas en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven fueron aprobadas el pasado 22 de febrero por el Gobierno v\u00eda Real Decreto-ley.<\/p>\n

Entre ellas se encuentra la creaci\u00f3n del llamado ‘contrato generaciones’<\/strong>, por el que los j\u00f3venes que contraten a parados de larga duraci\u00f3n mayores de 45 a\u00f1os disfrutar\u00e1n de una reducci\u00f3n del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante el primer a\u00f1o.<\/p>\n

La norma contempla adem\u00e1s la posibilidad de que los menores de 30 a\u00f1os puedan compatibilizar la prestaci\u00f3n por desempleo con el inicio de una actividad<\/strong> por cuenta propia durante un m\u00e1ximo de nueve meses.<\/p>\n

Asimismo, los j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os podr\u00e1n capitalizar hasta el 100% de su prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> en un \u00fanico pago para hacer una aportaci\u00f3n al capital social de una sociedad mercantil con la que tengan una relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter indefinido, o para adquirir asesoramiento, formaci\u00f3n e informaci\u00f3n, o para los gastos de constituci\u00f3n de una sociedad.<\/p>\n

Adem\u00e1s se establece una ‘tarifa plana’ a la Seguridad Social<\/strong> de 50 euros durante los primeros seis meses para los j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os que inicien su propio negocio. Durante los dos a\u00f1os y medios siguientes disfrutar\u00e1n tambi\u00e9n de bonificaciones.<\/p>\n

Asimismo, y tal como anunci\u00f3 Rajoy en el Debate sobre el estado de la Naci\u00f3n, habr\u00e1 bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social<\/strong> a las empresas que den trabajo a menores de 30 a\u00f1os, sin experiencia laboral, bajo la f\u00f3rmula del contrato a tiempo parcial con vinculaci\u00f3n a la formaci\u00f3n. La reducci\u00f3n de cuotas ser\u00e1 del 75% para las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores y del 100% para el resto.<\/p>\n

Habr\u00e1 incentivos<\/strong> tambi\u00e9n, de entre 500 y 700 euros anuales, para convertir contratos temporales en indefinidos<\/strong> cuando se hagan a j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os, sin experiencia laboral, y se incentivar\u00e1n tambi\u00e9n los contratos en pr\u00e1cticas para el primer empleo dirigidos a j\u00f3venes de hasta 30 a\u00f1os con una reducci\u00f3n de cuotas de hasta el 50%.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se habilita a las empresas de trabajo temporal a formalizar contratos para la formaci\u00f3n y aprendizaje<\/strong>, y se conceder\u00e1n bonificaciones del 100% en las cotizaciones por contingencias comunes durante el primer a\u00f1o cuando los aut\u00f3nomos y las empresas de hasta nueve trabajadores contraten de manera indefinida a parados menores de 30 a\u00f1os.<\/p>\n

Algunas de estas medidas estar\u00e1n vigentes mientras el paro no baje del 15%. Se trata de los incentivos a la contrataci\u00f3n a tiempo parcial, con vinculaci\u00f3n formativa, dirigida a parados menores de 30 a\u00f1os; de los otorgados a empresas de menos de nueve trabajadores que contraten indefinidamente a j\u00f3venes en paro; de los que recibir\u00e1n los j\u00f3venes emprendedores que contraten a parados de larga duraci\u00f3n de 45 o m\u00e1s a\u00f1os; de las bonificaciones que recibir\u00e1n las empresas por contratar temporalmente j\u00f3venes sin experiencia laboral (primer empleo joven), y de los incentivos a los contratos en pr\u00e1cticas para el primer empleo.<\/p>\n

Fuente: www.expansion.es<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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