{"id":2881,"date":"2020-09-01T18:31:21","date_gmt":"2020-09-01T17:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/?p=2881"},"modified":"2020-09-01T18:31:21","modified_gmt":"2020-09-01T17:31:21","slug":"creatividad-e-innovacion-habilidades-clave-en-la-empresa-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/2020\/09\/01\/creatividad-e-innovacion-habilidades-clave-en-la-empresa-del-futuro\/","title":{"rendered":"Creatividad e innovaci\u00f3n, habilidades clave en la empresa del futuro"},"content":{"rendered":"<p>La innovaci\u00f3n es el factor clave para para el progreso de las empresas, de las organizaciones y de la sociedad en general.<\/p>\n<p>El economista Paul Romer \u2014premio Nobel en 2018, junto a William Nordhaus\u2014 destaca en sus trabajos la importancia de la innovaci\u00f3n como determinante del desarrollo econ\u00f3mico. La acumulaci\u00f3n de ideas y nuevas soluciones, llevadas a la pr\u00e1ctica, son el vector clave del progreso.<\/p>\n<p>La sociedad necesita personas innovadoras, organizaciones que fomenten la innovaci\u00f3n y en ello las universidades y escuelas dedicadas a ense\u00f1ar a dirigir, deben desempe\u00f1ar un papel creativo y acelerador, lejos de esquemas, enfoques y valores que no son compatibles con el dinamismo de la econom\u00eda del siglo XXI.<\/p>\n<p>Como destaca Scott Berkun en <em>The Myths of Innovation, <\/em>todav\u00eda estamos muy condicionados por creencias que el tiempo ha demostrado equivocadas, pero que se mantienen.<\/p>\n<p>Gracias a los innovadores se han producido muchos y destacables avances, como los ejemplos a los que ha dedicado su atenci\u00f3n Walter Isacson (2011) (2015), pero la innovaci\u00f3n es un proceso complejo, para el que deben darse, a la vez una serie de circunstancias y participar muchas personas.<\/p>\n<p>Berkun destaca que la idea del inventor o creador solitario, muy arraigada en el imaginario colectivo, no nos deja ver la realidad.<\/p>\n<p>Nos recuerda, lo ocurrido, por citar un caso conocido, con la interfaz gr\u00e1fica en los ordenadores, muy asociada al nacimiento del primer Apple Macintosh en 1984.<\/p>\n<p>En realidad, los primeros en investigar sobre ese gran avance para los usuarios fueron, diez a\u00f1os antes (\u00a1!), los equipos humanos de las firmas Xerox y SRI Systems (Berkun, 2010, p. 73), pero fueron Steve Jobs y sus colaboradores \u2014recordemos aqu\u00ed el importante papel desempe\u00f1ado por Steve Wozniak\u2014 quienes lograron que esa tecnolog\u00eda se convirtiera en innovaci\u00f3n y, de innovaci\u00f3n, en realidad \u00fatil y generadora de valor.<\/p>\n<p>Hoy lo que vemos en una pantalla es lo que obtenemos despu\u00e9s, lejos de esos monitores con c\u00f3digos y textos sin formato ni posibilidad de edici\u00f3n, como eran antes de la innovaci\u00f3n citada aqu\u00ed a modo de ejemplo.<\/p>\n<p>La innovaci\u00f3n, en el caso anterior, necesit\u00f3 del concurso de equipos, de empresas y de tecnolog\u00edas, lejos de que la aportara una sola persona, no hubo \u00abun inventor\u00bb del interfaz gr\u00e1fico.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2882\" src=\"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/09\/MIcrosoft-Innovation-Center-450x270.jpg\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/09\/MIcrosoft-Innovation-Center-450x270.jpg 450w, https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/09\/MIcrosoft-Innovation-Center.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p>En las universidades, la formaci\u00f3n para la innovaci\u00f3n es urgente, es necesaria y su importancia crece cada d\u00eda. Pero no es posible encasillar el proceso innovador en un esquema fijo y previsible.<\/p>\n<p>Volviendo a Steve Jobs, es ilustrativo lo que public\u00f3 la revista <em>Business Week<\/em> en su momento, cuando, al propio cofundador de Apple le preguntaron en una reuni\u00f3n con directivos:<\/p>\n<p>\u2014\u201cHow do you systematize Innovation?\u201d\u2014 (una pregunta l\u00f3gica entre CEO\u00b4s y la comunidad empresarial).<\/p>\n<p>Su respuesta fue:<\/p>\n<p>\u2014\u201cYou don\u00b4t\u201d\u2014<\/p>\n<p>Tal como explica y valora Berkun:<\/p>\n<p>\u00ab\u2026this was not what readers of <em>Business Week <\/em>expected. But foolish questions often receive disappointing answers. Its nearly as absurd as a question as asking how to control weather or herd cats, because those approximate the lack of control and number of variables inherent in Innovation\u2026\u00bb (Berkun, 2010, p. 44)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El esfuerzo necesario para innovar hace que las universidades y business schools deban incorporar a su oferta educativa formaci\u00f3n en creatividad y en innovaci\u00f3n, para que las habilidades de quienes van a dirigir empresas y organizaciones de todo tipo incluyan a la creatividad como algo natural, necesario y urgente.<\/p>\n<p>Hace ya algunos a\u00f1os, en un intento de sistematizar y determinar qu\u00e9 caracter\u00edsticas ten\u00edan las personas vinculadas a la innovaci\u00f3n, tres autores, Dyer, Gregersen y Christensen (2011), despu\u00e9s de un trabajo de campo exhaustivo, destacaron las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Capacidad de asociaci\u00f3n<\/li>\n<li>Plantearse preguntas<\/li>\n<li>Observaci\u00f3n<\/li>\n<li>Establecimiento de relaciones (networking)<\/li>\n<li>Experimentaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2883\" src=\"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/09\/Innovators-DNA-179x270.jpeg\" alt=\"\" width=\"179\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/09\/Innovators-DNA-179x270.jpeg 179w, https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/09\/Innovators-DNA.jpeg 183w\" sizes=\"auto, (max-width: 179px) 100vw, 179px\" \/><\/p>\n<p>Las actuales metodolog\u00edas \u201cagile\u201d pretenden facilitar el camino de la innovaci\u00f3n en las organizaciones. Son en gran parte una forma de vencer las barreras de tipo burocr\u00e1tico y jer\u00e1rquico, algo que debe trabajarse a fondo desde los estudios de Grado, de Postgrado o MBA, en todas las especialidades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Referencias:<\/p>\n<p>Berkun, S. (2010) <em>The Myths of Innovation.<\/em> Sebastopol CA. O\u00b4Reilly Books<\/p>\n<p>Dyer, J.; Gregersen, H.; Christensen, C. (2011) <em>The Innovator\u00b4s DNA. <\/em>Boston. Harvard Business Review Press<\/p>\n<p>Isacson, W. (2011) <em>Steve Jobs. <\/em>Hachette Book Group<\/p>\n<p>Isacson, W. (2015) <em>The Innovators: How a group of hackers, geniuses and geeks, created the digital revolution. <\/em>New York. Simon and Schuster<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Imagen destacada<\/em>: Microsoft Innovation Center<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Septiembre 2020<\/p>\n<p>Departamento de Empresa y Econom\u00eda<\/p>\n<p>Universidad Abat Oiba CEU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La innovaci\u00f3n es el factor clave para para el progreso de las empresas, de las organizaciones y de la sociedad en general. 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