{"id":2813,"date":"2020-03-08T15:01:25","date_gmt":"2020-03-08T14:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/?p=2813"},"modified":"2020-03-08T15:01:25","modified_gmt":"2020-03-08T14:01:25","slug":"la-mentalidad-de-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/2020\/03\/08\/la-mentalidad-de-aprendizaje\/","title":{"rendered":"La mentalidad de aprendizaje"},"content":{"rendered":"<p>La empresa actual y futura requiere profesionales, en todos los niveles, capaces de gestionar los cambios derivados de la globalizaci\u00f3n digital y la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n<p>Para afrontar esta situaci\u00f3n, nueva por la velocidad de los cambios, es preciso cultivar una actitud positiva y abierta al descubrimiento de nuevas formas de hacer. En especial es necesaria una mentalidad de aprendizaje.<\/p>\n<p>Rosa Visiedo, rectora de la Universidad San Pablo CEU, lo destac\u00f3 en su lecci\u00f3n magistral, durante la celebraci\u00f3n de Santo Tom\u00e1s de Aquino, en la Universidad Abat Oliba CEU, el 6 de marzo de 2020, al decir: \u201c\u2026para ser excelentes sabemos que tenemos que aprender continuamente, de la \u00fanica forma que es posible aprender: con generosidad y humildad\u201d (Visiedo, 2020:21).<\/p>\n<p>Para apoyar lo anterior, Visiedo toma como referencia los trabajos de Carol Dweck quien en sus textos recomienda tener una mentalidad de aprendizaje para confrontar los retos de nuestro tiempo.<\/p>\n<p>La psic\u00f3loga de la Universidad de Stanford, Carol S. Dweck, promueve la necesidad de profundizar en la creaci\u00f3n de esa mentalidad de aprendizaje, a nivel individual y tambi\u00e9n en las empresas. Se trata de la promoci\u00f3n de lo que llama, junto al profesor de psicolog\u00eda de la Universidad de Texas-Austin, David Yaeger: \u201ca nation of learners\u201d.<\/p>\n<p>Dweck destaca la importancia que tiene para las empresas y todas las organizaciones que se identifiquen y se\u00f1alen las \u00e1reas de conocimiento que har\u00e1n falta en el futuro, informarlo, promoverlo, para que muchas personas puedan hacer el esfuerzo de prepararse. En este aspecto, el papel de las instituciones educativas ahora y en el futuro ser\u00e1 crucial.<\/p>\n<p>Todo ello no es algo complementario y que se pueda reducir a una declaraci\u00f3n, o texto cuando se habla de la responsabilidad empresarial. Es parte de la estrategia de \u00e9xito de cualquier empresa. \u201cLas organizaciones que se comprometen a promover el conocimiento, ofreciendo oportunidades serias de formaci\u00f3n, crean una fuerza de trabajo altamente motivada, leal y con vitalidad\u2026\u201d (Dweck, 2016:4).<\/p>\n<p>En un texto anterior, Carol Dweck (2006) hac\u00eda \u00e9nfasis, entre otros, en los siguientes puntos:<\/p>\n<ul>\n<li>Debe tenerse en cuenta que muchas habilidades pueden aprenderse<\/li>\n<li>El aprendizaje y los valores que conlleva, deben estar presentes en toda la organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Dar siempre \u201cfeedback\u201d y orientar a las personas para potenciar el aprendizaje constante<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde una actitud proactiva y creadora de posibilidades, ante los distintos escenarios futuros, se hace imprescindible cultivar, promover y experimentar la mentalidad de aprendizaje tanto en la persona, como en las empresas y organizaciones de todo tipo.<\/p>\n<p><u>Referencias:<\/u><\/p>\n<p>Dweck, C. (2006) <em>Mindset: Changing the way you think to fulfil your potential. <\/em>New York. Random House. (Kindle version 2017).<\/p>\n<p>Dweck, C. (2016) The Antidote to Our Anxious Times Is a Learning Mindset. Boston. <em>Harvard Business Review. <\/em>Published on HBR.ORG (July 28, 2016) (Acceso, 7\/3\/2020)<\/p>\n<p>Visiedo, R. (2020) <em>La Universidad, una comunidad de aprendizaje. Retos de futuro en las universidades CEU. <\/em>Celebraci\u00f3n de la Festividad de Santo Tom\u00e1s de Aquino. CEU Ediciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Marzo 2020<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa actual y futura requiere profesionales, en todos los niveles, capaces de gestionar los cambios derivados de la globalizaci\u00f3n digital y la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":2814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La mentalidad de aprendizaje - Ci\u00e8ncies Econ\u00f2miques i Empresarials<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/2020\/03\/08\/la-mentalidad-de-aprendizaje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La mentalidad de aprendizaje - 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