{"id":1699,"date":"2017-03-10T18:08:37","date_gmt":"2017-03-10T18:08:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/?p=1699"},"modified":"2017-03-10T18:08:37","modified_gmt":"2017-03-10T18:08:37","slug":"the-2-hour-job-serch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/2017\/03\/10\/the-2-hour-job-serch\/","title":{"rendered":"THE 2-HOUR JOB SEARCH"},"content":{"rendered":"

El t\u00edtulo de esta entrada en el Blog corresponde al de un libro que se ha convertido en un cl\u00e1sico internacional, como manual de ayuda en la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>, en tiempos de Internet. Su primera edici\u00f3n es de 2012, en pleno per\u00edodo y consecuencias de la crisis financiera.<\/p>\n

Su autor, Steve Dalton es, en la actualidad, director asociado en la Fuqua School of Business, de \u00a0la Duke University en Durham, Carolina del Norte.<\/p>\n

Se trata de un texto breve, unas 200 p\u00e1ginas, orientado a la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de su contenido. Dalton se decidi\u00f3 a escribirlo pensando en los j\u00f3venes graduados que tienen que enfrentarse a la interacci\u00f3n de aplicaciones y redes sociales, antes de conseguir una entrevista de trabajo, por parte de una empresa o nuevo proyecto.<\/p>\n

\"DALTON<\/p>\n

En la introducci\u00f3n Steve Dalton explica su actividad de ayuda en la b\u00fasqueda de empleo a personas de profesiones y edades muy diversas, a fin de vencer una cierta barrera provocada por la aplicaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda<\/strong>, no en cuanto a su manejo, sino en la gesti\u00f3n del tiempo y d\u00f3nde poner la atenci\u00f3n, lo que nos explica con la siguiente frase, ya en la p\u00e1gina 1 del libro:<\/p>\n

\u201cLa tecnolog\u00eda ha hecho posible que nuestra vida sea m\u00e1s f\u00e1cil en muchos aspectos, pero ha complicado la moderna b\u00fasqueda de empleo\u201d.<\/p>\n

Destaca como, antes de la utilizaci\u00f3n de Internet para la oferta de empleos que, se fue generalizando a partir de los \u00faltimos a\u00f1os de la d\u00e9cada de los 90, del siglo pasado, la b\u00fasqueda de un trabajo, aunque quiz\u00e1 menos atractiva, era previsible y establecida, con varias etapas y en orden:<\/p>\n