{"id":1458,"date":"2016-06-20T22:58:23","date_gmt":"2016-06-20T22:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/?p=1458"},"modified":"2016-06-20T22:58:23","modified_gmt":"2016-06-20T22:58:23","slug":"sin-miedo-al-cambio-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uao.es\/economicas-empresariales\/2016\/06\/20\/sin-miedo-al-cambio-6\/","title":{"rendered":"Sin miedo al cambio"},"content":{"rendered":"

Aparece un nuevo libro dedicado al cambio, en el management, en la empresa y, por extensi\u00f3n, en la vida, es decir tiene que ver con saber gestionarse uno mismo, saber cambiar, sin miedo.<\/p>\n

El t\u00edtulo completo, Sin miedo al cambio. 7 historias y 70 consejos para profesionales en transici\u00f3n, <\/em>define muy bien lo que los lectores encontrar\u00e1n en este texto, caracterizado por la amenidad y la sencillez, lleno de propuestas para reflexionar<\/strong>.<\/p>\n

El autor, Pablo Foncillas, re\u00fane en su trayectoria profesional, una serie de actividades diversas y a la vez, complementarias, tales como, directivo de empresa, profesor, conferenciante y una amplia experiencia como impulsor de nuevas marcas en distintos pa\u00edses.<\/p>\n

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Dentro de la literatura empresarial, suelen dividirse los temas, seg\u00fan la especialidad de sus autores, as\u00ed cuando deseamos leer sobre el cambio personal, suelen estar disponibles autores que se han especializado en ello, ya sea en el campo del management, \u00a0del coaching, o en t\u00e9rminos m\u00e1s amplios, \u00a0de la psicolog\u00eda.<\/p>\n

Foncillas aporta otra mirada, lo hace desde su experiencia multidisciplinar y lo envuelve, por razones did\u00e1cticas, en un ejercicio de una aparente ficci\u00f3n, pero que est\u00e1 basada en hechos reales.<\/p>\n

El libro avanza utilizando la figura central de un personaje algo peculiar, el llamado \u201cprofesor Cambio<\/strong>\u201d \u00a0que simboliza sabidur\u00eda, experiencia y criterio, pero con una mirada muchas veces incisiva y cr\u00edtica, no exenta de cierta dureza.<\/p>\n

La obra es de lectura amena, din\u00e1mica, con cap\u00edtulos cortos y unos res\u00famenes de consejos para diferentes situaciones.<\/p>\n

Quiz\u00e1 como ejemplo de estilo y consejos podemos destacar lo que nos dice en la p\u00e1gina 172, en relaci\u00f3n a c\u00f3mo debemos conversar con las personas de nuestro entorno: \u201cPrepara a fondo las conversaciones que vayas a tener, con un discurso coherente, lidera la conversaci\u00f3n, ideas fuerza, ayuda a pensar a tu interlocutor\u2026<\/strong>\u201d. Esto \u00faltimo, ayudar a pensar a tu interlocutor, seguramente es de lo m\u00e1s dif\u00edcil en la interacci\u00f3n con otros, pero tambi\u00e9n lo m\u00e1s necesario para resolver conflictos, para llegar a acuerdos, en pocas palabras, para desarrollar grandeza profesional y vital.<\/p>\n

El pr\u00f3logo del libro es un texto sobre la importancia del cambio en nuestros d\u00edas, de David Gonz\u00e1lez Castro, directivo y empresario, fundador de InfoJobs Brasil, entre otras actividades.<\/p>\n

La obra, se publica con la finalidad de financiar 70 becas de la Fundaci\u00f3n exit<\/a>, dedicada a ayudar a j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n

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Datos bibliogr\u00e1ficos:<\/u><\/p>\n