.<\/em><\/strong><\/p>\nDentro de la profesi\u00f3n econ\u00f3mica, se da un proceso de especializaci\u00f3n creciente, de tal manera que quienes escriben sobre la empresa, pocas veces dedican atenci\u00f3n a los temas macroecon\u00f3micos, a no ser que comenten la coyuntura m\u00e1s inmediata, es decir el entorno econ\u00f3mico como condicionante de la actividad de la empresa y sus expectativas.<\/p>\n
El comentario sobre dicho entorno suele basarse en indicadores que reflejan la evoluci\u00f3n a corto de la econom\u00eda (crecimiento del PIB, tasa de desempleo, inflaci\u00f3n, etc.). Por otro lado, los macroeconomistas, dedican sus an\u00e1lisis a las grandes variables pero, en ellas, la empresa no es objeto de atenci\u00f3n especial, sino como una parte del sistema econ\u00f3mico, sin entrar en los contenidos propios de las disciplinas de direcci\u00f3n o management.<\/em><\/p>\nEntre una posici\u00f3n y otra, derivada de la especializaci\u00f3n, quedan algunas \u00e1reas que siendo de gran importancia, no forman parte de la atenci\u00f3n prioritaria de los respectivos especialistas.<\/p>\n
Destaquemos tambi\u00e9n que la especializaci\u00f3n es necesaria para el avance del conocimiento, pero ello tiene tambi\u00e9n sus costes, al dejar algunos campos en segundo plano.<\/p>\n
Retomando el contenido del art\u00edculo, citado al principio, Cardoso, llama la atenci\u00f3n sobre uno de los riesgos de la econom\u00eda espa\u00f1ola, las restricciones<\/strong> (limitaciones o limitantes) del crecimiento econ\u00f3mico<\/strong>, debido a la evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica.<\/p>\nPara ilustrar las bases de su an\u00e1lisis, se describen los factores relevantes que explican el crecimiento, es decir los factores productivos: De cu\u00e1nto capital y de cu\u00e1nto trabajo se dispone y la productividad de ambos factores<\/strong>.<\/p>\nPara Cardoso es muy significativo que en el caso de la econom\u00eda espa\u00f1ola los datos, antes de la crisis muestran un crecimiento econ\u00f3mico tendencial del 3% (incremento del PIB) que se explicar\u00eda a partes iguales por el aumento de la inversi\u00f3n y por el crecimiento del empleo, sin contribuci\u00f3n alguna desde la productividad de ambos factores.<\/p>\n
Con los ajustes de los \u00faltimos a\u00f1os (dolorosos en t\u00e9rminos sociales) ocurridos en el mercado laboral espa\u00f1ol, se increment\u00f3 la productividad, pero el autor, basado en los an\u00e1lisis disponibles, ya nos adelanta que esa mejora se est\u00e1 perdiendo<\/strong>.<\/p>\nTras exponernos aspectos propios de la tasa de paro tendencial, de nuestro pa\u00eds, incluso antes de la crisis y, al no poder contar con nuevas aportaciones del factor trabajo, pues los \u00edndices de participaci\u00f3n femenina ya est\u00e1n en niveles elevados, la evoluci\u00f3n de la poblaci\u00f3n, la evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica<\/strong>, (la edad de las personas) pasa a ser un factor clave<\/strong> a tener en cuenta en relaci\u00f3n al crecimiento econ\u00f3mico futuro.<\/p>\nCardoso destaca dos factores principales a tener en cuenta: La pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n y la prolongaci\u00f3n de la vida laboral<\/strong>.<\/p>\nEn relaci\u00f3n al segundo aspecto, nuestra sociedad, que cuenta con una esperanza de vida elevada, no puede basarse en criterios y normativas laborales\u00a0 propios del siglo XIX, o primeras d\u00e9cadas del XX, en cuyo contexto la jubilaci\u00f3n temprana (en cualquier profesi\u00f3n) era asumida como un logro social.<\/p>\n
Muchos pa\u00edses est\u00e1n revisando la edad de jubilaci\u00f3n, para retrasarla y mantener un sistema de pensiones viable, Espa\u00f1a entre ellos, pero desde la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de las empresas tambi\u00e9n deber\u00e1 darse una respuesta a todo ello. No se trata solamente de la viabilidad financiera del sistema p\u00fablico de pensiones, sino de conseguir que la econom\u00eda crezca de forma sostenible con empresas rentables y muy competitivas.<\/p>\n
Un cambio de valores, la formaci\u00f3n a lo largo de toda la vida, la introducci\u00f3n de la edad de las plantillas como una variable estrat\u00e9gica, son m\u00e1s necesarios que nunca y, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os formar\u00e1n parte de la agenda de los directivos responsables de obtener una buena la rentabilidad empresarial y el crecimiento econ\u00f3mico, dentro de un marco sostenible.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Joaqu\u00edn Solana Oliver<\/p>\n
(Economista)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Esta nueva entrada del Blog pretende relacionar dos aspectos que, aunque muy presentes en nuestra sociedad, suelen aparecer de forma separada. Son la estructura y tendencias de la poblaci\u00f3n, sus consecuencias sobre el crecimiento econ\u00f3mico y el campo de actuaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la direcci\u00f3n de empresas.<\/p>\n