{"id":183,"date":"2012-12-03T16:54:05","date_gmt":"2012-12-03T16:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uao.es\/club-emprendedores\/?p=183"},"modified":"2012-12-03T16:54:05","modified_gmt":"2012-12-03T16:54:05","slug":"los-recursos-humanos-de-almirall-visitan-la-uao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uao.es\/club-emprendedores\/2012\/12\/03\/los-recursos-humanos-de-almirall-visitan-la-uao\/","title":{"rendered":"Los Recursos Humanos de Almirall visitan la UAO CEU"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 30 de Noviembre nos visit\u00f3 Noem\u00ed Freixes, T\u00e9cnico en Recursos Humanos de <a title=\"Laboratorios Almirall\" href=\"http:\/\/www.almirall.es\/webcorp2\/cda\/index.jsp?langSuscripcion=1\" target=\"_blank\">Laboratorios Almirall<\/a>.<\/p>\n<p>Una de las cosas que dijo fue: la empresa hoy busca candidatos que tengan las cosas claras, habilidades comunicativas, y personas emprendedoras que no tengan miedo\u00a0 a los cambios. Es decir: \u00a1personas emprendedoras!<\/p>\n<p>Este es el excelente resumen de la conferencia por: Oriol Agust\u00ed (traducci\u00f3n al castellano: Antonio V\u00edlchez)<\/p>\n<p>El pasado d\u00eda 30 de noviembre tuvimos la oportunidad de disfrutar de una clase de Empresa I muy especial, y sobretodo diferente. Noem\u00ed Freixes, trabajadora del \u00e1rea de Recursos Humanos de Laboratoris Almirall nos hizo una visita con la que pudimos conocer su visi\u00f3n sobre los Recursos Humanos y el mundo de la empresa, y la manera en que \u00e9ste interact\u00faa con la universidad.<\/p>\n<p>Noem\u00ed Freixes se licenci\u00f3 en pedagog\u00eda y m\u00e1s adelante estudi\u00f3 un posgrado en Gesti\u00f3n de RRHH. Adem\u00e1s, su gran capacidad comunicativa le permiti\u00f3 dar a conocer sin ning\u00fan problema como es su departamento y exponer como es su trabajo.<\/p>\n<p>La charla se dividi\u00f3 en tres partes. En primer lugar, Noem\u00ed nos explic\u00f3 cu\u00e1les son las<strong> funciones b\u00e1sicas de un departamento de Recursos Humanos<\/strong>, \u00bfpara qu\u00e9 sirve? Primeramente, cabe se\u00f1alar que el departamento hace de bisagra entre los directivos de la empresa y sus empleados. Por otro lado, tiene tres funciones b\u00e1sicas: atraer el talento, es decir, tener a los mejores en la empresa; retener ese talento, ya sea con pol\u00edticas salariales competitivas, con programas sociales de bienvenida, con un entorno agradable y apostando por la flexibilidad laboral, la formaci\u00f3n y el reconocimiento, con la posibilidad de progresar; y finalmente, obtener resultados, de manera que los empleados tengan un alto rendimiento. Por eso hay una misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores conjuntos, donde todos los integrantes del equipo reman en la misma direcci\u00f3n. Tambi\u00e9n hay planes de sucesi\u00f3n, encuestas sobre el ambiente de trabajo y gesti\u00f3n del cambio y del conocimiento.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-192 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogs.uao.es\/club-emprendedores\/files\/2012\/12\/Noemi-Freixes_grande.jpg\" alt=\"Noemi-Freixes\" width=\"550\" height=\"432\" \/><\/p>\n<p>En definitiva, desde el departamento de Recursos Humanos se define la estrategia, se establecen las pol\u00edticas y directrices empresariales y se dise\u00f1an programas corporativos. Estos programas se implantan en las filiales y en las otras \u00e1reas.<\/p>\n<p>Con esta descripci\u00f3n, con la informaci\u00f3n de como es el departamento y la divisi\u00f3n en \u201cDesarrollo de RRHH\u201d y \u201cCompensaci\u00f3n y beneficios\u201d, Noem\u00ed Freixes nos explic\u00f3 el segundo punto, sobre su d\u00eda a d\u00eda y su trabajo.<\/p>\n<p>El tercer punto, trata de <strong>la relaci\u00f3n entre las empresas y la universidad<\/strong>, con\u00a0 el mundo laboral como nexo de uni\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 buscan las empresas? Pues sobretodo, un conjunto de las caracter\u00edsticas siguientes: perfil internacional con alto nivel de ingl\u00e9s. Tambi\u00e9n valores como la coherencia, solidaridad y valores que casen con los de la empresa. Adem\u00e1s, tener experiencia profesional, estar preparado t\u00e9cnicamente y unos conocimientos en ofim\u00e1tica. Y por \u00faltimo, tener las cosas claras y poseer habilidades comunicativas, as\u00ed como estar preparado y no tener miedo a los cambios.<\/p>\n<p>En definitiva, Noem\u00ed nos dio una visi\u00f3n diferente de la teor\u00eda que trabajamos en clase y, una cosa que considero muy importante personalmente, cambi\u00f3 la din\u00e1mica de clase transmitiendo su conocimiento en otro formato. Fue una gran experiencia\u00a0 y nos permiti\u00f3 resolver las dudas que ten\u00edamos. A parte, durante la charla, todo el mundo pudo intervenir y en ning\u00fan caso fue un mon\u00f3logo.<\/p>\n<p>Agradezco en nombre de todo el grupo el esfuerzo de Noem\u00ed Freixes y a nuestra profesora de Empresa I, Eva Perea, que nos brindasen esta oportunidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"right\">Texto original: Oriol Agust\u00ed. Traducci\u00f3n al castellano: Antonio V\u00edlchez<\/p>\n<p align=\"right\">Estudiantes de 1\u00ba de Direcci\u00f3n de Empresas, Universitat Abat Oliba CEU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 30 de Noviembre nos visit\u00f3 Noem\u00ed Freixes, T\u00e9cnico en Recursos Humanos de Laboratorios Almirall. 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